Accompagnement Bilan de compétences

TRANSITION PROFESSIONNELLE

Le bilan de compétences est avant tout pour Qui ?
Pour vous qui êtes salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, étudiant ou jeunes diplômés. Aucun prérequis nécessaire pour avoir accès à cette formation.
23
années d'expérience dans l'accompagnement professionnel
1250
entreprises accompagnées
1400
bilans de compétences réalisés
Pourquoi ?

Enfin prendre le temps de se reconnecter avec soi-même en apprenant ou en réapprenant à mieux se connaître et prendre conscience de toutes les compétences capitalisées tout au long de votre vie.

Néanmoins, c’est définir les conditions et l’environnement de travail et comprendre les raisons pour lesquelles vous vous questionnez ou vous avez le sentiment de ne plus vous sentir à votre place, ou de manquer de sens à ce que vous faites...

Nous pouvons continuer à énumérer toutes les raisons pour lesquelles nos bénéficiaires nous ont fait confiance depuis 1999, mais toutes les situations sont différentes car vous êtes différentes et différents.

En collaboration et à partir de la combinaison des résultats de votre introspection personnelle et professionnelle, nous construisons votre projet professionnel et / ou de formation cohérent, réalisable et inscrit dans la durée. Il peut être multiple en fonction de votre personnalité, de vos centres d’intérêts, de motivations et de vos aspirations tant personnelles que professionnelles.

Vous êtes accompagné(e) pendant toute la durée de votre bilan en face à face quelle que soit la modalité choisie.

Légalement c'est quoi ?
Le bilan de compétences mentionné au 2° de l'article L. 6313-1 est un accompagnement proposé dans le cadre d’une transition professionnelle d’une durée maximale de 24 heures qui se répartie en trois phases :

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Envie d’un nouveau souffle, de vous sentir épanoui(e), c’est maintenant !

Quand le faire ?

C’est une démarche personnelle et confidentielle qui vous engage à être le plus honnête avec vous-même et de devenir actrice ou acteur de votre propre vie.

Nous vous accueillons tous les jours sur rendez-vous afin d’échanger lors d’un entretien initial dispensé à titre gracieux soumis à une confidentialité intégrale et qui est sans engagement de votre part.

C'est un moment convivial et bienveillant, qui permet d’expliciter votre situation et son contexte, de vous présenter le déroulement d’un bilan de compétences au sein de l’agence SCFR et de confronter le réel besoin d’un bilan de compétences.

Lancez-vous, vous avez tout à y gagner !

Comment le faire ?

A votre convenance, à votre rythme et d’après vos objectifs, nos entretiens peuvent se dérouler autant en présentiels qu’en distanciels (face à face) ou de mixer selon vos impératifs personnels et professionnels.

Vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation – CPF, financement personnel, prise en charge par les OPCO, Pôle Emploi, FNE.

Si vous avez envie d’être entendu et écouté, respecté, valorisé et considéré en tant qu’individu et prendre en compte vos besoins. Alors, vous êtes au bon endroit. Nous vous invitons à réaliser votre opinion personnelle en nous rencontrant.

Vous constaterez nos valeurs appliquées : Altruisme en acceptant votre personnalité dans son intégrité, sans jugement et en respectant votre libre arbitre. Nous nous assurons à chaque étape de votre démarche d’être au centre même de votre projet.

On collabore ensemble sur votre projet ?